En cumplimiento de los lineamientos estipulados por la declaratoria de alerta por violencia de género contra las mujeres en el municipio, el Instituto Municipal de las Mujeres dio a conocer el balance de los compromisos asumidos por el municipio. Destacaron avances significativos en la profesionalización del servicio público y la ampliación de la red de protección ciudadana.
De acuerdo con la titular de la unidad de trabajos gubernamentales, María de los Ángeles Santos García, de las 40 acciones marcadas en el declaratorio, el municipio funge como autoridad responsable directa únicamente en seis de ellas.
De estas se reportó un avance favorable en las campañas digitales obligatorias sobre el mensaje de “cero tolerancia”, la difusión de la ley de acceso a las mujeres a una vida libre de violencia y la ley de búsqueda de personas que han acumulado un alcance superior a las 226 mil interacciones y visualizaciones en plataformas oficiales del municipio.
“La otra acción que también tiene que ver con difusión es la de la Ley de Búsqueda de Mujeres Desaparecidas que también se publica de manera muy puntual cada mes en las redes sociales. También hemos tenido alcances muy importantes y de manera conjunta se publica el mensaje de cero tolerancia y la Ley de Acceso y la Ley de Búsqueda de Personas porque es algo que tenemos que estar cumpliendo cada mes.”
MARÍA DE LOS ÁNGELES SANTOS GARCÍA, Titular de la Unidad de Trabajos Gubernamentales
Asimismo, destacó el trabajo del instituto en la capacitación y certificación de servidores públicos y personal de atención directa en perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad, que han permitido contar en cada dependencia con personal capacitado para atender alguna situación de violencia que pueda presentarse y direccionar a la víctima con las instituciones y autoridades pertinentes.
“Nuestra meta era de 133 personas a capacitar. Como resultado tuvimos 332 personas del servicio público que se capacitaron en capacitación especializada en los temas de atención y prevención de la violencia, con enfoque de perspectiva de género, derechos humanos, interseccionalidad. En este año nuestra meta dando seguimiento a la aplicación de la herramienta de detección de necesidades de capacitación especializada nuestra meta es capacitar a 63 servidores públicos.”
MARÍA DE LOS ÁNGELES SANTOS GARCÍA, Titular de la Unidad de Trabajos Gubernamentales
Detalló que para fortalecer la infraestructura de atención a víctimas, el Instituto de las Mujeres amplió su plantilla laboral de 13 a 18 plazas operativas, mientras que la Policía de Género incrementó su estado de fuerza de 31 a 61 elementos.
