Celaya, Guanajuato
El llamado incremento salarial en la administración municipal de Celaya no se vio reflejado en los bolsillos de los trabajadores. Por el contrario, en algunos casos, empleados recibieron incluso menos dinero en su nómina.
La regidora integrante de la Comisión de Recursos Humanos señaló que los cálculos del ISR realizados por la Oficialía Mayor generaron un pago inferior para algunos trabajadores, lo que consideró una falta grave, ya que por ley no se puede reducir el salario de un empleado sin un acuerdo voluntario.
“Yo creo que sí es, híjole, pues una de las burlas más grandes que han tenido los colaboradores de la administración y lo digo de forma muy respetuosa, porque efectivamente, es un incremento que no supo incremento, al contrario, reitero, ahí sí estaríamos vulnerando los derechos de los trabajadores al haberles pagado menos, así sean 50 pesos menos de lo que percibían.
Al final del día vemos muchos servidores públicos que año con año rendimos cuentas ante Hacienda y jamás hemos tenido un problema. Si el problema fuera real y si el problema fuera tal de ese mal cálculo, pues al final del día ya habríamos tenido esa observación por el órgano correspondiente y lo hacemos año con año, año con año rendimos nuestros gastos a Hacienda y no ha habido ese problema”
Regidora Fátima González Reyna, presidenta de la Comisión de Recursos Humanos
La comisión solicitó información detallada para conocer cuántos trabajadores resultaron afectados, así como los criterios aplicados en los cálculos. También se recordó que el ISR que se retiene a los empleados regresa íntegramente al municipio, por lo que no queda claro por qué se aplicaron ajustes que redujeron el ingreso de la plantilla laboral.
De momento, el ayuntamiento se mantiene en espera de una explicación clara de la Oficialía Mayor, mientras la inconformidad entre trabajadores municipales sigue creciendo.
