Celaya, Guanajuato
La polémica por los incrementos salariales volvió a colocarse en el centro de la agenda municipal. Esto luego de que se confirmara que los ajustes aprobados en tres organismos descentralizados no representan aumentos individuales deliberados para sus titulares.
Informaron a la administración que las modificaciones derivan de actualizaciones generales en tabuladores, y que no se ha dispersado pago adicional alguno. Aun así, se busca impedir que estos ajustes alcancen a los primeros niveles y se revisarán antes de la próxima nómina para evitar distorsiones o interpretaciones contrarias a la política vigente.
En medio de este proceso, avanza el análisis integral de la estructura municipal en coordinación con el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, cuyo estudio inició esta semana. El trabajo conjunto permitirá identificar duplicidades de funciones, personal asignado fuera de sus áreas y dispersiones presupuestales. Esto con el objetivo de reorganizar la administración, optimizar recursos y definir el número real de plazas necesarias en cada dirección. El presidente señaló que este diagnóstico será determinante para la toma de decisiones a finales de año.
“Fíjense que nosotros con el Instituto del Federalismo acabamos de hacer un convenio y esta semana, hoy inicia un estudio de la administración pública de Celaya con el equipo del Instituto del Federalismo y del desarrollo de los municipios y federal. Entonces tenemos esta posibilidad de que antes de terminar este año vamos a tener los resultados y en función de esos resultados vamos a tomar las decisiones.
¿Y qué opinión merece que dos de los directores que ya habrían nombrado con sus direcciones en la mira se suban el sueldo?
Juan Miguel Ramírez Sánchez, Presidente Municipal de Celaya
Les digo que ellos me explicaron que se subieron el sueldo, pero más que subirse el sueldo ellos, se sube el sueldo a todos. Como una propuesta que hay, una del 6.5 porque nada más tenía el 4 y sus consejos tienen que cambiarlo a 6.5 y en el otro tienen que subir el sueldo al 4%, al subirse el sueldo pareciera que ellos quieren también subirse el sueldo, pero ellos me dicen que no, que están con nosotros”
La revisión también se alinea con la intención de suprimir direcciones consideradas prescindibles, particularmente entre las descentralizadas, que dependen casi por completo del presupuesto municipal.
La instrucción ya fue comunicada a todo el gabinete, incluidos quienes estuvieron involucrados en la controversia salarial, y forma parte de la reingeniería administrativa que busca corregir estructuras, redistribuir personal y garantizar un ejercicio más eficiente y sustentable de los recursos públicos.
