Celaya, Guanajuato
El análisis que requiere la Comisión de Recursos Humanos para definir la situación de jubilados y pensionados del municipio se encuentra en proceso de integración. Se prevé que esté listo la próxima semana.
El área de Oficialía Mayor trabaja en compilar información de siete años, que incluye dos administraciones anteriores y la actual. Esto, con la finalidad de entregar un panorama completo. Los documentos abarcan dictámenes individuales, condiciones de jubilación, variaciones normativas aplicables en cada etapa y análisis financieros. Todo permitirá a los regidores contar con elementos sólidos para tomar decisiones fundamentadas.
La recopilación se ha complicado por la amplitud de los periodos y la diversidad de criterios aplicados en los dictámenes. Esto exige revisar expedientes en bloques según las condiciones específicas de cada trabajador.
Recursos Humanos, Nóminas y el área laboral participan en esta labor que, aunque tardada, es considerada necesaria para garantizar un análisis justo y transparente. El objetivo es que las resoluciones se ajusten a la realidad financiera del municipio y a los derechos adquiridos de los beneficiarios, evitando comprometer las arcas públicas y brindando certeza legal en cada caso.
“Les platico por qué no hemos presentado la información. Me pidieron un análisis de siete años, analizar a dos administraciones, más lo que va de la administración actual para hacer comparativos y me pidieron una serie de información. Yo espero la semana que entra ya presentar un análisis completo.
La parte de los regidores han sido cuidadosos en pedirme bastante información para que ellos tengan un análisis integral, lo cual me parece bien para que ellos puedan tomar una mejor decisión. Entre más datos tengan ellos, pues ellos sí pueden tomar una decisión más acertada”
Mireya Vilagómez, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Celaya
En paralelo, se atienden errores detectados en el cálculo del ISR, derivados de recomendaciones de auditorías y cambios en criterios de actualización.
Se explicó que el incremento del 6% recientemente autorizado se aplicó, pero los descuentos realizados para corregir las retenciones podrían hacer que el beneficio no se perciba de manera inmediata en los salarios.
El ajuste busca regularizar las contribuciones sin afectar de forma directa a los trabajadores, previendo opciones para mitigar el impacto en sus ingresos.
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