La Comisión de Recursos Humanos inició el análisis de la propuesta de reforma administrativa, con la que pretenden eliminar los consejos directivos de las dependencias descentralizadas, así como suprimir varias de ellas.
Sin embargo, no pudieron profundizar en el contenido del estudio que elaboró el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) porque los regidores de Morena pidieron hacer un receso.
La regidora Fátima González, presidenta de la comisión de recursos humanos, dijo que fue el viernes cuando les hicieron llegar el documento a los integrantes del ayuntamiento.
“Viene el estudio de las dependencias centralizadas, descentralizadas, el hallazgo de números de personales, el costo de la nómina y las propuestas o planteamientos que ellos realizan como externos a la modificación de reingeniería administrativa”.
FÁTIMA GONZÁLEZ REYNA, PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Explicó que en la comisión acordaron volver a reunirse para hacer un análisis profundo del estudio.
“Se quedó en claro que no es una decisión tomada. Es decir, es la observación de un externo, no hay una decisión tomada en este momento. Y pues bueno, dentro de la presentación pues el tiempo no permitió y la propuesta del regidor de hacer el receso no permitió que llegáramos hasta ese punto del análisis, no se presentó claramente cuáles son los hallazgos, no se presentó claramente cuáles son las recomendaciones, pues nos quedamos nada más en que vinieron y estudiaron las áreas y se sentaron con los directores a analizar cada una de ellas”.
FÁTIMA GONZÁLEZ REYNA, PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Se sabe que el documento del INAP plantea que se mantengan como organismos descentralizados a
- DIF, incorporando las funciones de INCLUDIS.
- JUMAPA, por naturaleza, técnica, operativa y financiera
- INSMUJERES con actualización normativa y organizacional
- SIDEC conservando funciones sustantivas específicas
- Instituto Municipal de Arte y Cultura absorbiendo actividades culturales de IMJUV y Turismo, así como la operación del museo de momias, y articulando la programación cultural municipal
- Ecoforum como recinto estratégico para actividades feriales, culturales y productivas sujeto a un proceso de fortalecimiento institucional
- Xochipilli, sujeto a regularización fiscal y a una evaluación formal de permanencia.
El documento es claro y señala que, como parte del proceso de reingeniería organizacional, se propone la eliminación de las juntas de gobierno y consejos directivos de los organismos descentralizados que se conserven,
Dice que el propósito de simplificar la estructura de gobernanza, fortalecer la rectoría municipal y agilizar los procesos de toma de decisiones.