Este martes concluyeron las mesas de trabajo de la reforma administrativa, después de que la Oficialía Mayor y la Oficina del Presidente les presentaron a síndicos y regidores la propuesta para disminuir plazas, desaparecer dependencias y ahorrar en nómina, regresaron el documento con varias observaciones.
La regidora Fátima González Reyna, presidenta de la comisión de recursos humanos, señaló que el documento está incompleto y no podría presentarse para su análisis y aprobación.
¿A qué conclusión llegaron?, se le preguntó y fue tajante:
“A ninguna. La realidad es que dentro de las mesas de trabajo se fueron vertiendo observaciones. Lo que sí podemos decir claramente es que no hay una homologación de criterios entre unos movimientos y otros; no hay muchos factores que faltan por considerar, el tema de los sueldos que se llevan en una por ejemplo Includis y DIF son distintos a la otra, y naturalmente, al incluirlas, tendrás que estar pensando en una homologación. Si hay una homologación de funciones, tendrá que haber también una homologación salarial; eso todavía no está calculado”.
“Hay mucha información que sigue faltando, hay mucha información que sigue en duda”.
FÁTIMA GONZÁLEZ REYNA, REGIDORA
La propuesta que presentó el gobierno propone que
- El Desarrollo Integral de la Familia (DIF) absorba Includis
- Desarrollo Económico integre Turismo y el Patronato del Ecoforum
- Servicios Municipales recibiría la jefatura de infraestructura del SIDEC y áreas de inspección y conservación ambiental de la Dirección de Medio Ambiente
- Desarrollo Urbano se integraría con el medio Ambiente y el instituto de vivienda; finalmente
- El Instituto Municipal de Investigación, Planeación y Estadística propone modificar su reglamento para cambiar la forma en que se integra su consejo directivo, así como una reducción de plazas.
La regidora dijo que, por el tipo de modificaciones que pretenden hacer a la estructura administrativa, les faltó presentar todos los cambios que son necesarios en los reglamentos.
Dijo que el compromiso del presidente de la comisión de gobierno, el síndico Francisco Javier Torres Álvarez, es complementar el trabajo y estudios que solicitaron en las mesas de trabajo.
La regidora advirtió que no pondrá en la agenda de la comisión de recursos humanos el tema de la reforma administrativa si no le entregan un documento con los análisis completos.
“No podemos convocar a una comisión cuando no tenemos un documento completo, cuando no tenemos un documento homologado en criterios. Yo he sido muy insistente en que el criterio que utilices para uno tendrás que utilizarlo en todas y justificar las razones de ser. El día de hoy lo mencionaba, hay directores donde sí les quitan al asistente, pero a Turismo no se solicita, dicen que por la carga de trabajo, pero Incluidis dicen que tienen 28 metas en el plan de gobierno, entonces el trabajo es mayor, pero sí le quitamos al personal administrativo”.
“Entonces no queda muy claro, esa es la realidad no hay una claridad de criterios, pareciera más un ejercicio, no sé, hasta un poquito arbitrario en cierto sentido. Entonces creo que es importante eso, que los documentos estén homologados, estén completos para entonces sí poder convocar”.
FÁTIMA GONZALEZ REYNA, REGIDORA
