Obtener beneficios laborales para el 56 por ciento de las mujeres que trabajan en la informalidad se ha convertido en el principal reto para mejorar sus condiciones de trabajo y de acceso a los servicios de salud, consideró el diputado Antonio Chaurand Sórzano.
El presidente de la comisión de salud del congreso del estado, Antonio Chaurand, explicó que, al beneficiarlas a todas ellas, también se hace con sus hijos, lo que permitirá que las condiciones de salud mejoren y en general, todo tipo de beneficios.
“Hay que tomar en cuente porque no hemos hecho alguna actividad específica para todas las personas que tienen un trabajo informal, que son más del 50 por ciento 56, aproximadamente, por ciento de las mujeres que trabajan lo hace de manera informal y ahí también tendremos que buscar de qué forma, pues poder impulsar esto para que tengan la oportunidad de lactar”.
Diputado, Antonio Chaurand Sórzano
Señaló que por eso revisa la propuesta para ampliar los beneficios de la lactancia materna y al tratarse de un tema, que hasta ahora se ha planteado solo para el sector formal, es claro que se debe ir más allá e incluir a quienes laboran en la informalidad.
El legislador precisó que se trata de un aspecto, en el cual, la parte patronal debe percibir que se busca mejorar el acceso a los servicios de salud y que todas las mujeres que son madres puedan tener esa alternativa, en sus lugares de trabajo.
“Incluso para la empresa misma es muy conveniente porque los niños se enferman menos, se enferman mucho menos, el ausentismo de las mamás que tienen bebés es menor porque estos chiquitos se enferman menos, como lo habíamos señalado anteriormente y convencer de que esto es necesario es una responsabilidad social, incluso de la empresa, el favorecer este tipo de situaciones”.
Diputado, Antonio Chaurand Sórzano
La propuesta para que las madres de familia trabajadoras cuenten con todos estos servicios y el de la lactancia materna en sus lugares de trabajo, ya se analiza al interior de la comisión de salud.